Оказываем поддержку студентам в Красноярске
г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Инновации в социальной сфере |
Предметная область: | Курсовая работа, Менеджмент |
Краткое содержание: | ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. Понятие инновационных социальных технологий 5 1.1 Современные трактовки понятия «социальная инновация» 5 1.2 Классификации нововведений 8 ГЛАВА 2. Социальные инновации предприятий в условиях трансформационной экономики 10 ГЛАВА 3. Планирование социальных инноваций на предприятии 16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 24 |
Описание работы: | Для современного общества характерным является новый уровень экономического и социального развития. За сравнительно короткий период произошли существенные качественные изменения во всех сферах жизнедеятельности бывших республик СССР и бывших социалистических стран Центральной и Восточной Европы. Целесообразно говорить о начале трансформации, связанной с изменением экономической системы. Бывшие социалистические страны, попали в ситуацию «тройного перехода» – от плановой экономики к демократических институтов, от централизованного к территориально-дифференцированного управления, от относительно уединенного до глобального рынка Государственные трансформационные изменения охватили и социальную сферу субъектов хозяйствования. В конце ХХ – начале ХХІ века приобретает популярность идея переориентации отечественной экономики на инновационный путь развития. Следует заметить, что длительное время инновационными факторами, которые осуществляли положительное влияние на деятельность предприятий, считали первичные (технические) и вторичные экономические, преимущественно с инвестициями в основной капитал. Инновациям социального характера уделялось недостаточно внимания. Отметим, что из всех видов вторичных инноваций именно эти являются наименее изученными, поэтому как следствие – трудно спрогнозировать их дальнейшее развитие. В настоящее время растущий интерес компаний к социальным инновациям вызван популярностью концепции социальной ответственности бизнеса. Их руководство постепенно осознает обязательность активизации инновационной деятельности в социальной сфере как условие повышения конкурентоспособности субъекта хозяйствования. В этих условиях особенно актуальным становится углубление теоретических аспектов социальной деятельности предприятий и выяснение роли социальных инноваций при меняющейся экономике. Социальные инновации появляются в 60-х годах ХХ века в исследованиях таких ученых как П. Друкер и М. Янг. В 70-х годах ХХ века этот термин начали использовать П. Розанвалон, Же. Фурнье та Же. Аталли Начиная с 80-х годов ХХ века, в трудах, посвященных технологическим изменениям все больше внимания уделяется социальным факторам и их влиянию на распространение технологий. Й. Шумпетер, например, изучал инновационные процессы в составе разработанной им теории «креативного сдвига» и предложил рассматривать деятельность предприятий как возможность использования социального опыта для создания новых продуктов и услуг новейшими способами. Среди современных ученых, занимающихся исследованием вопросов социальной инноватики, можно выделить Гриненко А. М., Шпилевая В. А., Коваль А.А. и др. Однако, концепция социальных инноваций еще мало освещена в трудах отечественных ученых, нет разработок действенного механизма внедрение социальных нововведений на предприятии. Объектом исследования является социальная иноватика, а предметом – инновации в социальной работе. Цель исследования: рассмотреть социальные инновации на предприятии. Задачи исследования: - анализ разнообразной научной литературы по проблеме исследования; - дать понятие социальным инновациям; - изучить классификации нововведений; - охарактеризовать социальные инновации предприятий в условиях трансформационной экономики; - рассмотреть планирование социальных инноваций на предприятии. При освещении объекта исследования используется как структурно-функциональный, так и системный подход, с целью поиска соответствующих средств, способствующих формированию представлений об изучаемом явлении и его свойствах. Структура курсовой работы: введение, основная часть, которая состоит из двух глав, заключения, списка использованных источников. Объем курсовой работы: 25 страниц печатного текста. Список литературы содержит 15 источников. |
Объём работы: | 24-25 |
Цена: | 575 ₽ |
Уникальность: | 50-60 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Чтобы самому ну учить ненужные материалы, можно поручить выполнение определенный ряд задач специалистам, которые далеко не первый год работают в этой сфере и могут гарантировать безупречные результаты в самые ограниченные временем сроки.
Название: ООО 'Дипломы - Красноярск'
Адрес: г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237
Телефон: 8(900) 694-83-74
Email: zakaz@krasnoyarsk-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00