Учет и анализ оплаты труда и расчетов с персоналом

Содержание

Введение……………………………………………………………….……….….3

1 Виды, формы и системы оплаты труда………………………….…….………5

2 Документальное оформление оплаты труда…………………………………10

3 Особенности анализа труда и его оплаты…………………...……………….12

Заключение……………………………………………………………………….17

Список литературы………………………………………………….……...……18

Введение

Актуальность выбранной темы исследования проистекает из необходимости подробного анализа характеристик бухгалтерского учета, а также анализа вознаграждения и расчетов с персоналом.

Заработная плата является одним из основных факторов социально-экономической жизни страны, коллектива или человека.

Правильно организовав расчет заработной платы, отчислений и отчислений в фонды социального страхования, компания может избежать определенных проблем.

Целью работы является выявление и анализ наиболее важных критериев и методов определения характеристик учета и анализа вознаграждения, а также расчетов с персоналом по учету заработной платы.

Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:

- изучение нормативно-правовой базы производственных отношений на предприятии;

- учитывать виды, формы и системы оплаты труда,

- изучить документацию по заработной плате,

- рассмотреть теоретические аспекты анализа труда и его оплаты,

- провести расследование учета расчетов с оплатой труда персонала;

- учитывать характер отчислений на заработную плату и их учет в учете.

Объектом данной работы является анализ анализа особенностей бухгалтерского учета и анализа вознаграждения, а также расчет вознаграждений с персоналом.

Предметом исследования являются взаимосвязи и методы оценки, используемые при изучении характеристик бухгалтерского учета, а также анализа оплаты труда и расчетов с персоналом по начислению заработной платы.

Теоретической основой этой работы была публикация различных авторов, периодических изданий, интернет-источников информации для исследования особенностей бухгалтерского учета, а также анализа вознаграждения и расчетов с персоналом о вознаграждении.

При написании данной работы были использованы нормативные и законодательные документы бухгалтерского учета; Методические указания по организации труда и учета заработной платы, специализированная литература иностранных и отечественных специалистов, журналы, периодические издания: «Главная книга», «В петле», «ГлавБух», «Финансовый директор».

Методология исследования Общей методологической основой данного исследования является диалектический метод, который требует рассмотрения предмета в процессе его непрерывной эволюции, изменения и связи с другими явлениями. Он использует традиционную логико-теоретическую методологию, в основе которой лежат проверенные положения историко-материалистической теории учета и анализа заработной платы и расчетов с персоналом.

Практический смысл работы. Материалы, представленные в данной работе, могут быть использованы для образовательной деятельности, связанной с учебной деятельностью.