Оказываем поддержку студентам в Красноярске
г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Основные права и обязанности работника, работодателя |
Предметная область: | Реферат, Трудовое право |
Краткое содержание: | ОГЛАВЛЕНИЕ Введение.........................................................................................................3 1. Особенности взаимодействия работодателя и работника………..…..4 2. Правовой статус работника…………………………………..…………5 3. Основные права и обязанности работодателя…………………………7 Заключение..................................................................................................10 Список использованной литературы.........................................................11 |
Описание работы: | Введение Актуальность темы. Практика применения действующего трудового законодательства России показывает, что оно не в полной мере достигает своих целей, а именно: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда и защита прав и интересов работников и работодателей. В этих целях отражается производственная и социальная функции трудового законодательства, которые заключаются в том, чтобы, с одной стороны, содействовать развитию общественного производства, с другой стороны - гарантировать справедливость в отношениях между работником и работодателем (прежде всего - защищать права и интересы работника). Между производственным и социальным факторами труда существует неизбежное противоречие и, как следствие, для любого общества поиск гармонии или оптимального баланса производственного и социального факторов в труде является стратегической задачей, от решения которой в немалой степени зависит судьба самого общества. Объект - общественные отношений, возникающие между работодателем и работником. Предмет – правовое регулирование статуса работодателя и работника с точки зрения их прав и обязанностей. Цель - гарантии реализации прав и обязанностей. Для реализации поставленной цели потребуется решение следующих основных задач – рассмотреть и проанализировать: - особенности взаимодействия работодателя и работника; - правовой статус работника; - основные права и обязанности работодателя. Для достижения цели использованы научные методы: диалектический, сравнительно-правовой, исторический, системный, формально-логической, социологический, анализа нормативно-правового материала. |
Объём работы: | 09.окт |
Цена: | 275 ₽ |
Уникальность: | 50-59 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Чтобы самому ну учить ненужные материалы, можно поручить выполнение определенный ряд задач специалистам, которые далеко не первый год работают в этой сфере и могут гарантировать безупречные результаты в самые ограниченные временем сроки.
Название: ООО 'Дипломы - Красноярск'
Адрес: г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237
Телефон: 8(900) 694-83-74
Email: zakaz@krasnoyarsk-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00