вопросы 3,14,19,33,47,54

Оглавление

Введение 3

1. Психологические, социологические и мотивационные аспекты управления персоналом в работах Арджериса, Макгрегора, Маслоу, Герцберга 4

2. Охарактеризуйте основные методы управления персоналом 6

3. Основные цели и направления кадровой политики 9

4. Что такое расстановка персонала? Ее принципы и методы 13

5. Понятие и порядок составления должностной инструкции 17

6. Занятость и ее виды, структура органов занятости в РФ 23

Заключение 27

Список литературы 28

Введение

Организация работы предприятия требует соответствующей работы с персоналом. Она заключается во внутрикорпоративном влиянии на работников, с целью обеспечить качественный рабочий процесс.

Понимание того, что такое управление, и как правильно организовать этот процесс, является важной основной для построения деятельности всей организации.

В рамках работы будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Психологические, социологические и мотивационные аспекты управления персоналом в работах Арджериса, Макгрегора, Маслоу, Герцберга.

2. Основные методы управления персоналом.

3. Основные цели и направления кадровой политики.

4. Расстановка персонала, ее принципы и методы.

5. Понятие и порядок составления должностной инструкции.

6. Занятость и ее виды, структура органов занятости в РФ.

Работа состоит из введения, шести глав, заключения и списка литературы.