Оказываем поддержку студентам в Красноярске
г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Анализ трудовых ресурсов Тульской области |
Предметная область: | Контрольная работа с практической частью, Статистика |
Краткое содержание: | Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты статистики занятости населения 5 1.1. Понятие и характеристика трудовых ресурсов. 5 1.2. Основные статистические показатели занятости населения 8 Глава 2. Статистический анализ трудовых ресурсов Тульской области 11 2.1. Ряды динамики 11 2.2. Аналитическое выравнивание 13 2.3. Корреляционно-регрессионный анализ 14 Заключение 17 Список использованной литературы 19 |
Описание работы: | К статистике труда относятся показатели экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Знание рынка труда играет важную роль в разработке экономической и социальной политики государства. Занятость является одним из основных явлений социально-экономической жизни населения. Под занятостью подразумевается разумное использование труда, обеспечение соответствующего уровня жизни населения, удовлетворение потребностей государства в рабочей силе и решение проблемы безработицы. Труд является основным фактором любого процесса производства. Основными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние экономики страны, являются уровень занятости, уровень безработицы, уровень средней заработной платы и т.д. Статистика занятости играет важную роль в разработке не только экономической, но и социальной политики любого государства. Статистическая отчетность занятости населения является главным так сказать «социальным партнерам рынка труда», которая оказывает непосредственное влияние на уровень жизни населения, а также конкурентоспособность всех отраслей экономики. Этим обусловлена актуальность выбранной темы курсовой работы. Цель исследований провести статистический анализ трудовых кадров Тульской области. Согласно поставленной цели выделим следующие задачи: • дать характеристику показателей статистики труда, • дать характеристику трудовых ресурсов Тульской области, • проанализировать трудовые ресурсы Тульской области с помощью основных методов статистики, • сделать выводы и дать рекомендации. Объект исследования курсовой работы является Тульская область. Предметом исследования являются трудовые ресурсы Тульской области. Методы исследования: • показатели динамики, • аналитическое выравнивание, • корреляционно – регрессионный анализ. Информационная база представлена учебно-методической литературой, статьями, данными официальной статистики, ежегодными статистическими сборниками, материалами сети Интернет. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений. |
Объём работы: | 15-20 |
Цена: | 755 ₽ |
Уникальность: | 50 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Чтобы самому ну учить ненужные материалы, можно поручить выполнение определенный ряд задач специалистам, которые далеко не первый год работают в этой сфере и могут гарантировать безупречные результаты в самые ограниченные временем сроки.
Название: ООО 'Дипломы - Красноярск'
Адрес: г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237
Телефон: 8(900) 694-83-74
Email: zakaz@krasnoyarsk-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00