на примере ООО " ТРЕВЕЛ СЕРВИС Тула" к заказу 124833

Содержание

Введение 3

1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Тревел Сервис Тула» 4

2.Оценка организации труда в ООО «Тревел Сервис Тула» 10

3.Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда 15

Заключение 24

Список литературы 26

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРОХОЖДЕНИЕ 27

ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ 28

Введение

Актуальность выбранной темы определяется тем, что выбор или создание наиболее оптимальной системы организации труда персонала и есть непременное условие более результативного функционирования и развития любой системы управления трудом персонала. Под организацией труда следует понимать «систему устройства и регулирования совместного туда работников предприятия, организации, аппарата управления, органов государственной власти и других структурных формирований».

Цель практики – предложение и обоснование рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Тревел Сервис Тула».

Для достижения цели работы необходимо выполнение следующих задач:

– дать организационно-экономическую характеристику ООО «Тревел Сервис Тула»;

– рассмотреть особенности организации труда персонала в ООО «Тревел Сервис Тула»;

– предложить мероприятия по совершенствованию организации труда персонала в ООО «Тревел Сервис Тула».