Работа по совместительству и сверхурочные работы

Введение 3

1. Работа по совместительству 4

1.1. Совместительство в трудовых отношениях 4

1.2. Правовое регулирование запрета на совместительство 8

2. Сверхурочные работы 15

2.1. Привлечение работника к выполнению сверхурочной работы 15

2.2. Право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и сверхурочная работа 20

Заключение 24

Список использованных источников 25

Актуальность темы исследования: В регулировании труда лиц, работающих по совместительству и на сверхурочных работах, находит выражение единство и дифференциация трудового права. В связи с этим интерес представляет определение признаков, которые позволяют говорить о единстве в правовом регулировании труда совместителей и сотрудников занятых на сверхурочных работах, и оснований для их дифференциации.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие по поводу труда.

Предмет исследования — правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству и на сверхурочных работах.

Цель исследования заключается в том, чтобы определить работу по совместительству и сверхурочные работы.

Цель исследования обусловила задачи:

1) Рассмотреть совместительство в трудовых отношениях;

2) Изучить правовое регулирование запрета на совместительство;

3) Выделить привлечение работника к выполнению сверхурочной работы;

4) Раскрыть право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и сверхурочная работа.

Методологической основой исследования является использование историко-правового, формально-логического, сравнительно-правового методов исследования.

Теоретическую базу исследования составляют научные труды отечественных специалистов в области трудового права.

Нормативно-правовую базу исследования составили Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства Российской Федерации, законодательство субъектов Российской Федерации.