служебно-трудовые отношения, возникающие в процессе работы с кадрами в организациях мчс России

Введение 2

1. Организация управления кадровой деятельностью в структурных подразделениях МЧС России 4

2. Служебно-трудовые отношения, возникающие в процессе работы 7

Заключение 19

Литература 21

Актуальность исследования обоснована тем, что в Концепции кад-ровой политики МЧС России отмечается, что работа с кадрами представ-ляет собой «одно из ответственных и многогранных направлений деятель-ности МЧС России, требующее комплексного решения управленческих, экономических, социальных, правовых, нравственных и психологических задач»

Поиск эффективных методов реализации функций государственного управления в области пожарной безопасности, отнесение государственного пожарного надзора к исключительно федеральной функции, формирую-щиеся новые социально-экономические отношения в обществе предъявля-ют к организации деятельности федеральной противопожарной службы МЧС России новые, более высокие требования, в том числе и в области подготовки кадрового потенциала.

Значимая роль в работе с кадровым резервом отводится кадровым органам и психологическим службам ГУ МЧС России по субъектам Рос-сийской Федерации. Анализируя практику их работы, можно отметить, что в настоящее время они активно заняты поисками в области создания системы диагностики кадров управления, решают практические задачи на стыке с социологией и наукой управления.

Однако в данной области имеется ряд серьезных проблем. Нередко руководящий состав недооценивает объективную необходимость достиже-ния поставленных целей в работе с резервом кадров. В некоторых случаях нет взаимодействия между функциональными подразделениями и кадро-выми органами, система аттестации недостаточно ориентирована на реше-ние вопросов резерва кадров, не созданы единые модели психологической диагностики и подготовки кандидатов на вышестоящие должности.

Предмет исследования. Служебно-трудовые отношения, возникаю-щие в процессе работы с кадрами в организациях МЧС России.

Объект исследования. Юриспруденция.

Цели:

• Рассмотреть управления кадровой деятельностью в структур-ных подразделениях МЧС России.

• Рассмотреть служебно-трудовые отношения, возникающие в процессе работы.

• Сделать выводы

В соответствии с целью построена и структура работы, состоящая из Введения, двух параграфов, заключения, и списка литературы.