Особенности правового регулирования труда осужденных к лишению свободы

Оглавление

Введение 3

1. Труд осужденных к лишению свободы 6

1.1. Правовое регулирование труда осужденных к лишению свободы 6

1.2. Международные стандарты организации труда осужденных 10

2. Проблемные вопросы регулирования труда осужденных в местах лишения свободы 15

2.1. Учет общего трудового стажа и рабочего времени осужденных 15

2.2. Порядок начисления заработной платы обсужденным к лишению свободы 18

2.3. Реформирование правового регулирования труда осужденных к лишению свободы 22

Заключение 24

Список использованной литературы 26

Введение

Актуальность работы. Динамично развивающиеся общественные отношения являются объективной причиной постоянного совершенствования правовых норм, в том числе норм уголовного, уголовно-исполнительного и трудового законодательства.

Труд осужденных к лишению свободы отличается своей многофункциональностью. В первую очередь необходимо признать его воспитательное воздействие как основного средства исправления осужденных (трудовая дисциплина, правопорядок на производстве, трудовые коллективы), способствующего созданию базы для организации их нравственного перевоспитания. От уровня трудозанятости осужденных зависит стабильность морально-психологического климата и оперативной обстановки в учреждении, исполняющем наказание в виде лишения свободы.

В то же время труд осужденных в условиях изоляции от общества имеет еще и экономическое значение, как для самого осужденного, так и для ИК, поскольку реализация продукта труда позволяет осужденному иметь дополнительные материальные средства, с помощью которых он сможет оказывать материальную помощь семье, удовлетворить требования по искам о возмещении материального и морального вреда, причиненного преступлением, при этом накапливать необходимые денежные средства для адаптации после освобождения из мест лишения свободы, а также поддержание жизнедеятельности ИК.

При исполнении наказаний в виде лишения свободы необходимо уделять большое внимание организации труда осужденных.

Организация труда осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы в учреждениях УИС, - это многосторонняя деятельность учреждения УИС. С одной стороны, это упорядоченная, приведенная в систему производственно-хозяйственная деятельность центров трудовой адаптации учреждений и органов УИС (ЦТА), с другой - это трудовая деятельность лиц, лишенных свободы в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного и трудового законодательства Российской Федерации, занятых на промышленных предприятиях УИС, а также других объектах, которые располагаются за пределами учреждений, при строгом соблюдении требований безопасности и постоянного надзора.

Объектом изучения выступает совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе организации труда осужденных к лишению свободы.

Предметом изучения выступает совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, складывающиеся в процессе организации труда осужденных к лишению свободы.

Методологическую основу исследования составил общий диалектический метод, на основе которого было изучено соответствующее законодательство. В ходе исследования применялись также частные методы: сравнительного правоведения, системного анализа, обобщения правоприменительной практики и другие.

Цель работы – изучить особенности правового регулирования труда осужденных к лишению свободы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи

1. Дать характеристику правового регулирования труда осужденных к лишению свободы;

2. Охарактеризовать международные стандарты труда осужденных;

3. Рассмотреть вопросы учета трудового стажа и рабочего времени осужденных;

4. Охарактеризовать порядок начисления заработной платы осужденным;

5. Охарактеризовать направления совершенствования правого регулирования труда осужденных к лишению свободы.

Нормативную основу работы составляют Конституция РФ, международно-правовые акты, Уголовно-исполнительный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ и др.

Теоретическую основу курсовой работы составляет учебно-методическая и научная литература.

По своей структуре курсовая работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы.