Кадровая служба в системе муниципального управления: организация,проблем их пути решения(на материалах МО Теплоогаревский район)

Содержание

Введение 3

1. Основы управления МО Тепло-Огаревский район. 4

2. Кадровое обеспечение муниципального управления МО Тепло-Огаревский район: роль, значение, проблемы и пути их преодоления. 19

3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификационных служащих, как фактор повышения эффективности муниципального управления МО Тепло-Огаревский район 23

4. Используемые кадровые технологии в развитии муниципальных служащих МО Тепло-Огаревский район 27

5. Подбор персонала в органы муниципального управления МО Тепло-Огаревский район 32

Заключение 38

Введение

В условиях рыночной экономики непрерывное изменение и усложнение различных сторон жизнедеятельности муниципальных образований, органов местного самоуправления требует совершенствования форм и методов управления и прежде всего создания эффективной системы муниципальной службы, формирования ее профессионального и компетентного кадрового состава, внесения корректив в устоявшуюся практику разработки и принятия управленческих решений.

Процесс реформирования местного самоуправления, как и его эффективная реализация, определяется преимущественно профессиональной компетентностью кадров местного самоуправления и муниципальных служащих, их способностью выявлять и использовать возможности каждого из элементов механизма муниципального управления, выделять специфику принятия и реализации управленческих решений на муниципальном уровне, тенденции развития управляемых органами местного самоуправления объектов.