Анализ трудовых ресурсов Тульской области

Введение 3

1. Анализ структуры занятого населения по видам экономической деятельности и по возрасту 4

2. Исследование динамики численности занятых в экономике Тульской области за 2005 – 2017 гг. 4

3. Исследование влияния уровня рождаемости на уровень занятости населения Тульской области за 2005 – 2017 гг. 4

Заключение 4

Список использованных источников 4

Трудовые ресурсы – это «население, занятое экономической деятельно-стью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причи-нам».

В состав трудовых ресурсов включаются: население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет), кроме неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льгот-ных условиях; работающие подростки и работающие лица пенсионного воз-раста.

Статистика трудовых ресурсов играет важную роль в механизме управления экономикой. Она собирает научную информацию, обрабатывает, обобщает и проводит анализ информации, характеризующей численность, состав, движение и использование трудовых ресурсов, что в дальнейшем характеризует развитие экономики страны, культуры и уровня жизни населения.

Основными задачами статис¬тики рынка труда на данный момент явля-ются:

 статистическое изучение населения, которое является базой форми-рования трудового потенциала страны;

 характеристика рынка труда и его элементов;

 изучение главных и существенных принципов функционирования рынка труда;

 статистическое изучение предложения рабочей силы, спроса на нее и конъюнктуры рынка труда;

 статистическая характеристика неполной занятости населе¬ния и ис-пользования рабочего времени;

 исследование занятости в неформальном секторе экономики;

 статистическое изучение стоимости рабочей силы на рынке труда и ее динамики;

 статистический анализ мобильности рабочей силы (измене¬ния соци-ально-профессионального статуса работников и тер¬риториального переме-щения населения и рабочей силы);

 рассмотрение условий жизни, труда и отдыха рабочей силы как ре-зультата экономической деятельности.

Основная статистическая база анализа предложения рабочей силы – это данные годовых отчетов Федеральной службы занятости о трудоустройстве и занятости населе¬ния, которые позволяют достаточно глубоко проанализиро-вать дина¬мику численности и качественного состава предложения рабочей силы на официальном рынке труда в разрезе отдельных социально-демографических групп незанятого населения и различных регионов.

Целью данной работы является статистический анализ трудовых ресурсов Тульской области.

Из данной цели вытекает ряд задач:

– исследовать структуру занятого населения Тульской области по ви-дам экономической деятельности и по возрасту в 2015 и 2016 гг.;

– провести анализ динамики численности занятых в экономике Туль-ской области за 2005 – 2017 г. и сделать прогноз на 2018 – 2020 гг.;

– проанализировать влияние уровня реальных денежных доходов насе-ления на уровень занятости населения Тульской области за 2005 – 2017 гг.

Объектом исследования выступает занятость населения Тверской об-ласти, в трудовом возрасте.

Предметом исследования являются количественные показатели, харак-теризующие численность и уровень занятости в Тульской области.

Информационной базой исследования послужили официальные изда-ния Федеральной службы государственной статистики Российской Федера-ции (www.gks.ru и www.fedstat.ru).