Повышение уровня производительности труда в ходе комплектации изделий на ПО хлебокомбинат

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Теоретические аспекты повышения производительности труда 4

1.1. Понятие производительности труда 4

1.2. Методика оценки производительности труда 4

1.3. Пути повышения производительности труда 4

Глава 2. Анализ производительности труда на предприятии ПО Хлебокомбинат 4

2.1. Краткая характеристика исследуемого предприятия ПО Хлебокомбинат 4

2.2. Структура управления предприятием на ПО Хлебокомбинат 4

2.3 Ассортимент вырабатываемой продукции на ПО Хлебокомбинат 4

2.4. Оценка управления производительностью труда 4

ГЛАВА 3. Пути совершенствования управления производительностью труда ПО Хлебокомбинат 4

3.1. Мероприятия по совершенствованию управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала 4

3.2. Экономический эффект от предложенных мероприятий 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 4

ПРИЛОЖЕНИЯ 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В настоящее время обеспечение предприятия трудовыми ресурсами и эффективность их использования являются очень актуальным вопросом. От эффективного управления производительностью труда на предприятии зависят объем и сроки выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, механизмов и, как следствие, итоговый объем выпущенных товаров, их себестоимость, прибыль и другие экономические показатели.

Производительность труда является важным оценочным показателем, основным критерием эффективности производства, ее рост позволяет увеличивать объемы производства, снижать себестоимость производимой продукции, создавать условия для дальнейшего развития экономики страны. Состояние производительности труда на предприятиях определяет уровень конкурентоспособности продукции на рынках сбыта и место страны в мировом экономическом сообществе. Рост производительности труда на предприятиях является одним из приоритетных направлений функционирования экономик промышленно развитых стран мира.

Изучению производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов посвящены работы отечественных и зарубежных исследователей. Среди них А.Н. Дорофеев , Т.А. Журкина , И.В. Краснопевцева , М.Н. Кузнецова , А.С. Ларькова , Т.М. Левченко , С.Н. Морозова , М.А. Нефедов , Е.А. Пономарева , А.С.Пынтиков , С.В.Рачек , Н.Н.Савченко , С.А. Шарипов и др.

Цель выпускной квалификационной работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы управления производительностью труда в ПО Хлебокомбинат.

Задачи:

- рассмотреть понятие производительности труда;

- изучить методики оценки производительности труда;

- рассмотреть пути повышения производительности труда;

- дать краткую характеристику деятельности ПО Хлебокомбинат;

- провести оценку обеспеченности ПО Хлебокомбинат трудовыми ресурсами;

- проанализировать структуру управления предприятием на ПО Хлебокомбинат;

- рассмотреть пути совершенствования управления производительностью труда в ПО Хлебокомбинат;

- провести расчет экономической эффективности предложенных мероприятий.

Объектом исследования является процесс управления производительностью труда на предприятии ПО Хлебокомбинат.

Предмет исследования: изучение и анализ эффективности производительности труда ПО Хлебокомбинат и способы его повышения.

Практическая значимость работы состоит в повышения эффективности использования производственных возможностей ПО Хлебокомбинат за счёт создания эффективной системы управления производительностью труда на основе стимулирования производственного персонала.

В работе использованы анализ и обобщение литературы по теме исследования, структурные методы анализа, графические методы и методы математической статистики.

Теоретической и методической основой исследования послужили научные работы отечественных и зарубежных ученых - экономистов, законодательные и нормативные документы.

Структура выпускной квалификационной работы. Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка источников.