Внимание! krasnoyarsk-diplom.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Красноярск Диплом

Оказываем поддержку студентам в Красноярске

г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 694-83-74

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

Оценка эффективности управленческого труда

Тема работы: Оценка эффективности управленческого труда
Предметная область: Курсовая работа с практической частью, Менеджмент
Краткое содержание:

Содержание

Введение 3

1.1 Понятие управленческого труда 4

1.2 Необходимость и содержание организации управленческого труда 4

2 Оценка эффективности труда руководителей ПАО «Сбербанк» 4

2.1 Общие сведения об организации 4

2.2 Оценка уровня организации управленческого труда и предложения по усовершенствованию организации труда работников управления 4

Заключение 4

Список литературы 4

Описание работы:

Введение

Актуальность исследования. В настоящее время важным условием функционирования и развития организации является построение эффективной системы управленческой деятельности, с помощью которой возможен подъем ее экономики.

Оценка эффективности управления рассматривается c двух позиций: внутренней и внешней.

Внутренняя эффективность, как правило, оценивает, как удовлетворение определенных потребностей отражается на динамике целей организации в целом и отдельных групп её участников.

Внешняя эффективность управления оценивает уровень соответствия организации обозначенным стандартам. Основными характеристиками, по которым оценивается качество управленческого труда являются: инициативность, оперативность, экономичность, ответственность, результативность, инновационность, производительность.

В связи со спецификой управленческого труда измерить выше перечисленные критерии достаточно проблематично и практически невозможно. Определить качество персонала возможно, прежде всего, это профессионализмом: мастерством, уровнем знаний, опытом и знаниями в определённой сфере деятельности. При этом, в оценке следует делать акцент на развитии производственных систем, ориентированных на конечные результаты.

При оценке эффективности современного управления особую роль занимает использование новейших информационных технологий, так как время, потраченное на сбор и обработку информации напрямую влияет на качество и скорость принятия управленческих решений. Полнота информационного обеспечения, динамичность и альтернативность помогают управленческим кадрам эффективно действовать при изменении как внешней, так и внутренней среды.

Цель – рассмотреть оценку эффективности управленческого труда.

Задачи:

– рассмотреть понятие управленческого труда;

– рассмотреть необходимость и содержание организации управленческого труда;

– раскрыть общие сведения об организации;

– провести оценку уровня организации управленческого труда и предложения по усовершенствованию организации труда работников управления.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения, списка литературы.

Объём работы: 35-39
Цена: 1250 ₽
Уникальность: 60 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

krasnoyarsk-diplom.ru

Чтобы самому ну учить ненужные материалы, можно поручить выполнение определенный ряд задач специалистам, которые далеко не первый год работают в этой сфере и могут гарантировать безупречные результаты в самые ограниченные временем сроки.

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Красноярск'

Адрес: г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237

Телефон: 8(900) 694-83-74

Email: zakaz@krasnoyarsk-diplom.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2021 krasnoyarsk-diplom.ru