Оказываем поддержку студентам в Красноярске
г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Оценка эффективности управленческого труда |
Предметная область: | Курсовая работа с практической частью, Менеджмент |
Краткое содержание: | Содержание Введение 3 1.1 Понятие управленческого труда 4 1.2 Необходимость и содержание организации управленческого труда 4 2 Оценка эффективности труда руководителей ПАО «Сбербанк» 4 2.1 Общие сведения об организации 4 2.2 Оценка уровня организации управленческого труда и предложения по усовершенствованию организации труда работников управления 4 Заключение 4 Список литературы 4 |
Описание работы: | Введение Актуальность исследования. В настоящее время важным условием функционирования и развития организации является построение эффективной системы управленческой деятельности, с помощью которой возможен подъем ее экономики. Оценка эффективности управления рассматривается c двух позиций: внутренней и внешней. Внутренняя эффективность, как правило, оценивает, как удовлетворение определенных потребностей отражается на динамике целей организации в целом и отдельных групп её участников. Внешняя эффективность управления оценивает уровень соответствия организации обозначенным стандартам. Основными характеристиками, по которым оценивается качество управленческого труда являются: инициативность, оперативность, экономичность, ответственность, результативность, инновационность, производительность. В связи со спецификой управленческого труда измерить выше перечисленные критерии достаточно проблематично и практически невозможно. Определить качество персонала возможно, прежде всего, это профессионализмом: мастерством, уровнем знаний, опытом и знаниями в определённой сфере деятельности. При этом, в оценке следует делать акцент на развитии производственных систем, ориентированных на конечные результаты. При оценке эффективности современного управления особую роль занимает использование новейших информационных технологий, так как время, потраченное на сбор и обработку информации напрямую влияет на качество и скорость принятия управленческих решений. Полнота информационного обеспечения, динамичность и альтернативность помогают управленческим кадрам эффективно действовать при изменении как внешней, так и внутренней среды. Цель – рассмотреть оценку эффективности управленческого труда. Задачи: – рассмотреть понятие управленческого труда; – рассмотреть необходимость и содержание организации управленческого труда; – раскрыть общие сведения об организации; – провести оценку уровня организации управленческого труда и предложения по усовершенствованию организации труда работников управления. Курсовая работа состоит из введения, двух глав и заключения, списка литературы. |
Объём работы: | 35-39 |
Цена: | 1250 ₽ |
Уникальность: | 60 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Чтобы самому ну учить ненужные материалы, можно поручить выполнение определенный ряд задач специалистам, которые далеко не первый год работают в этой сфере и могут гарантировать безупречные результаты в самые ограниченные временем сроки.
Название: ООО 'Дипломы - Красноярск'
Адрес: г. Красноярск, ул. 9 Мая 77, офис 237
Телефон: 8(900) 694-83-74
Email: zakaz@krasnoyarsk-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00