источники трудового права : понятие , общая характеристика и виды

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. Понятие источников трудового права 5

1.1. Регламентация трудовых отношений в России (истоки и современность) 5

1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации как основной источник трудового права 14

Глава 2. Особенности международных источников трудового права и его влияние на российское 20

2.1. Роль международно-правовых актов как источников трудового права 20

2.2 Влияние международного права на развитие российского трудового законодательства 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что правовое регулирование трудовых отношений с каждым годом становится все более сложным, насыщенным, широко развернутым и детально проработанным. С развитием рыночной экономики существенно повышается роль правового регулирования трудовых отношений, представляющих собой ее организационную основу. При этом в условиях достаточно разветвленной системы действующих нормативных правовых актов базисом правового регулирования трудовых отношений необходимо является Трудовой кодекс Российской Федерации, который по праву можно назвать трудовой конституцией страны, фундаментом рыночных отношений.

Кодификация играет чрезвычайно важную роль в развитии права в целом и представляет собой наиболее радикальный способ систематизации законодательства, особый вид правотворчества. Цель кодификации состоит в обеспечении единого, упорядоченного нормативного регулирования определенного вида отношений, в результате которого имеет место системное развитие законодательства в определенной сфере. Это в полной мере относится и к Трудовому кодексу Российской Федерации, объединившему в себе в соответствии с принципом преемственности разрозненный нормативный материал прежнего законодательства, если он отвечал требованиям общественного развития, и новый нормативный материал, позволяющий упорядочить общественные отношения, изменившиеся с изменением вектора экономического развития страны. Однако Трудовой кодекс, является не единственным, хотя и главным источником трудового права.

Объектом исследования являются нормативные акты принятые в сфере трудового права.

Предметом исследования в данной работе являются источники трудового права в Российской Федерации.

Целью нашей работы является изучение источников трудового права.

В соответствии с целью работы были определены следующие задачи исследования:

- определить регламентацию трудовых отношений в России (истоки и современность);

- изучить Трудовой кодекс Российской Федерации как основной источник трудового права;

- выявить роль международно-правовых актов как источников трудового права;

- изучить влияние международного права на развитие российского трудового законодательства.

Методом исследования является анализ научной литературы.