Сплоченность трудового коллектива:методы диагностики и формирования

Содержание

Введение 3

1.Понятие коллектива и роли сплоченности коллектива в организации 4

2. Анализ методик исследования сплоченности трудового коллектива 4

3. Методы сплочения коллектива 4

Заключение 4

Список литературы 4

Введение

Актуальность темы. Востребованность и популярность исследований социально-психологического климата в коллективе обусловлена тенденцией к усложнению взаимоотношений и росту требований к профессиональности сотрудника.

Благоприятный климат в коллективе повышает эффективность совместной работы. Неблагоприятные же отношения могут стать причиной высокой текучки кадров, повышению уровня конфликтности, снижения эффективности труда и в целом ухудшения репутации организации.

Сплоченность коллектива это еще и как развитие каждого работника, так и организации в целом, ее рост.

Объект исследования – коллектив в организации.

Предмет исследования – сплоченность коллектива.

Целью исследования является изучение сплоченности коллектива.

Задачи:

1. Рассмотреть что значит сплоченность трудового коллектива.

2. Рассмотреть методики диагностики на изучения сплоченности трудового коллектива.

3. Рассмотреть методы сплочения коллектива.